Estilos de liderança

um estudo de caso em uma empresa de contabilidade

Autores

DOI:

https://doi.org/10.46636/recital.v8i1.779

Palavras-chave:

Liderança, Organização, Contabilidade

Resumo

A liderança pode ser considerada nata ou inata ao indivíduo. Também pode ser ensinada e aprendida. No âmbito organizacional há a ocorrência de diferentes modelos de liderança. Diante disso, o objetivo deste estudo foi identificar os estilos de liderança presentes em uma empresa de contabilidade localizada na cidade de Araçuaí-MG e os impactos que tais estilos causam no ambiente de trabalho. A metodologia utilizada foi um estudo de caso com abordagem descritiva e quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário online aplicado aos colaboradores (liderados) da empresa. Os resultados indicam que o estilo de liderança predominante na empresa é o transformacional, tanto para o presidente quanto para os coordenadores. Os estilos situacional e democrático se apresentaram como um segundo estilo praticado na organização. Como impactos causados pelos estilos dos líderes no ambiente de trabalho, os respondentes relataram sentimentos positivos (confiança, satisfação e felicidade) e sentimentos negativos (falta de orientação e desmotivação). A pesquisa contribui para mostrar a percepção do estilo de liderança predominante em uma empresa do setor de contabilidade e seus efeitos no ambiente de trabalho.

Biografia do Autor

Juvenal Alves de Sousa, Instituto Federal do Norte de Minas Gerais

Bacharel em Administração pelo Instituto Federal do Norte de Minas Gerais Campus Araçuaí. Tem experiência na área de Gestão e Contabilidade. 

Gessica Mina Kim Jesus, IFNMG

Possui mestrado e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho Campus Bauru. É graduada em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Uberlândia Campus Ituiutaba. Atualmente, trabalha como professora do ensino básico, técnico e tecnológico do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG) Campus Araçuaí, MG. Em 2021 e 2020 foi facilitadora da UNIVESP (Universidade Virtual do Estado de São Paulo) na modalidade de ensino a distância. Em 2018 lecionou as disciplinas de Administração e Administração da Qualidade para os cursos de Engenharia Civil e Mecânica na UNESP na modalidade de professora bolsista e no período de 2015 a 2016 atuou como professora substituta no curso de Engenharia de Produção da UFU lecionando as disciplinas de Controle Estatístico do Processo, Gestão da Qualidade, Administração de Recursos Humanos e Logística.

Lucas Pazolini Dias Rodrigues , Instituto Federal de Minas Gerais

Professor do Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG), campus Ponte Nova-MG. Graduado em Administração pela Universidade Federal de Viçosa (2014), Mestre em Administração pela Universidade Federal de Viçosa (2016) e Doutor em Administração pela Universidade Federal de Viçosa (2023). Possui experiência em pesquisa na área de administração pública, especialmente nos temas de implementação e avaliação de políticas públicas e programas habitacionais. No campo do ensino, se dedica às áreas da administração financeira e de materiais, empreendedorismo e gestão pública.

Thaiana Martins Marques, Instituto Federal do Norte de Minas Gerais

Graduada em Licenciatura em Matemática pelo IFNMG/Campus Salinas e atualmente professora EBTT de Matemática do IFNMG, com especialização em Metodologia do Ensino da Matemática, Mestra em Tecnologia, Ambiente e Sociedade pela UFVJM e doutoranda em Educação Científica e Formação de Professores pela UESB.

Janaina Aparecida Alves Scaliza, Faculdade Gran Tietê

Doutora com Pós-doutoramento e Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, linha de pesquisa: Inovação Aberta. Participa do Projeto Fapesp (Processo 2021/12579-0): Industria 4.0, economia circular, desenvolvimento de novos produtos e as suas influências sobre os fatores ESG. Membro do grupo de pesquisa "Inovação em Sustentabilidade" da Unesp. MBA em Gestão em Comércio Exterior e Negócios Internacionais pela Fundação Getúlio Vargas. Diversas especializações nas áreas de gestão e ensino. Graduação: Bacharel em Comunicação Social - habilitação em Relações Públicas pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Licenciatura/ Formação Pedagógica para o ensino técnico profissionalizante pelo Centro Paula Souza. Tecnóloga em Gestão Empresarial pela FATEC, Licenciada em Pedagogia pela Intervale. Graduada em Engenharia de Produção pela Uninove, Licenciada em Matemática pela UniCV . Trabalhou na área de suprimentos/importação das empresas Cosan e Raízen (2000-2012). Atuou como tutora na Pós Graduação EAD da Uniara (2014-2023/ Gestão e Negócios, Administração, Marketing e Engenharia de Produção). Experiência nas instituições FEB/UNESP (2013-2015), Faculdade Gran Tietê (desde 2020) e Centro Paula Souza - ETEC (desde 2014) e FATEC (desde 2024).

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Publicado

16.03.2026

Como Citar

SOUSA, Juvenal Alves de; JESUS, Gessica Mina Kim; RODRIGUES , Lucas Pazolini Dias; MARQUES, Thaiana Martins; SCALIZA, Janaina Aparecida Alves. Estilos de liderança: um estudo de caso em uma empresa de contabilidade. Recital - Revista de Educação, Ciência e Tecnologia de Almenara/MG, [S. l.], v. 8, n. 1, p. 72–86, 2026. DOI: 10.46636/recital.v8i1.779. Disponível em: https://recital.almenara.ifnmg.edu.br/recital/article/view/779. Acesso em: 7 abr. 2026.

Edição

v. 8 n. 1 (2026): Recital: Revista de Educação, Ciência e Tecnologia de Almenara/MG v. 8, n. 1, jan./jun. 2026

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2026 Juvenal Alves de Sousa, Gessica Mina Kim Jesus, Lucas Pazzolini Dias Rodrigues , Thaiana Martins Marques, Janaina Aparecida Alves Scaliza

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