O papel da liderança na gestão de conflitos

um estudo com organizações do terceiro setor no Vale do Jequitinhonha

  • Tatiane Aparecida Duarte Neiva
  • André Geraldo da Costa Coelho Docente do IFMG - campus São João Evangelista
  • Maria das Graças da Silva Costa Coelho CEFET - MG - Campus Curvelo
  • Sheldon William Silva IFNMG - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais
  • João Francisco Sarno Carvalho UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais
Palavras-chave: Liderança, Terceiro Setor, Gestão de conflitos interpessoais

Resumo

Nos últimos anos, houve um crescimento das organizações do terceiro setor no Brasil, especialmente em áreas de vulnerabilidade social. Porém, a sociedade ainda desconhece a importância deste setor. A pesquisa tem como objetivo verificar de que forma os estilos de liderança impactam na gestão de conflitos em organizações do terceiro setor no médio Vale do Jequitinhonha. Para alcançar esse propósito, realizou-se um estudo exploratório de caráter descritivo com vistas a identificar os estilos de liderança presentes nas instituições do terceiro setor do Vale do Jequitinhonha e diagnosticar os possíveis impactos quanto à gestão de conflitos nas organizações pesquisadas. Utilizou-se a técnica de entrevista semiestruturada para analisar a percepção dos gestores de duas organizações localizadas nas cidades de Araçuaí e Itaobim. Conclui-se com este trabalho que a liderança no terceiro setor é um tema importante. Percebe-se ainda que a falta de profissionalização das pessoas que atuam nas organizações pesquisadas, bem como a escassez de recursos que permitam capacitá-las adequadamente, interferem nos resultados apresentados à sociedade.

Biografia do Autor

Tatiane Aparecida Duarte Neiva

Bacharel em Administração (IFNMG).

André Geraldo da Costa Coelho, Docente do IFMG - campus São João Evangelista

Docente do IFMG - campus São João Evangelista. Mestre e Bacharel em Administração.

Maria das Graças da Silva Costa Coelho, CEFET - MG - Campus Curvelo

Especialista em Educação a Distância: Concepção e Planejamento, graduada em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - (PUC-MG).

Sheldon William Silva, IFNMG - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais

Docente do IFNMG campus Araçuaí. Doutorando em Administração (UFLA), mestre em Administração (FPL) e bacharel em Administração (UEMG).

João Francisco Sarno Carvalho, UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais

Mestre em Desenvolvimento, tecnologias e sociedade pela Universidade Federal de Itajubá, Brasil (2016)
Professor EBTT do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais.

Publicado
2020-06-03
Como Citar
APARECIDA DUARTE NEIVA, T.; DA COSTA COELHO, A. G.; DAS GRAçAS DA SILVA COSTA COELHO, M.; WILLIAM SILVA, S.; SARNO CARVALHO, J. F. O papel da liderança na gestão de conflitos. Recital - Revista de Educação, Ciência e Tecnologia de Almenara/MG, v. 2, n. 1, p. 60-80, 3 jun. 2020.
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